عدد الضغطات : 3,407عدد الضغطات : 3,018عدد الضغطات : 69,221
عدد الضغطات : 69,525عدد الضغطات : 2,203لا يمكنك اجراء الاختبار  الآن
عدد الضغطات : 13

الإعلانات


العودة   تدرب معنا للتدريب الإلكتروني > الأقسام العامة > مشاركات في التدريب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-16-2017, 12:18 AM
admin admin غير متواجد حالياً
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Dec 2016
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 10
admin تم تعطيل التقييم
Wink التدريب الالكتروني


التعليم الالكتروني
• التعليم الإلكتروني هو التعليم الذي يهدف إلى إيجاد بيئة تفاعلية غنية بالتطبيقات المعتمدة على تقنيات الحاسب الآلي والشبكة العالمية للمعلومات، وتمكّن الطالب من الوصول إلى مصادر التعلم في أي وقت ومن أي مكان. (العويد وحامد، 1424هـ)
• هو توسيع مفهوم عملية التعليم والتعلم للتجاوز حدود الفصول التقليدية والانطلاق لبيئة غنية متعددة المصادر، يكون لتقنيات التعليم التفاعلي من بعد دورا أساسيا فيها بحيث تعاد صياغة دور كل من المعلم والمتعلم (الراشد، 1424هـ)
التعليم الالكتروني هو اسلوب يوظف التقنيات التوظيف الصحيح في خدمة التربية و التعليم
ما التدرب الإلكتروني
هو تقديم البرامج التدريبية والتعليمية عبر وسائط إلكترونية متنوعة تشمل الأقراص المدمجة وشبكة الإنترنت بأسلوب متزامن أو غير متزامن وباعتماد مبدأ التدرب الذاتي أو التدرب بمساعدة مدرب.
كما يعرف على أنه أي عملية تدريبية تستخدم شبكة الانترنت ( شبكة محلية ، الشبكة العالمية ) لعرض وتقديم الحقائب الالكترونية أو التفاعل مع المتدربين سواء كان بشكل متزامن أو غير متزامن أو بقيادة المدرب أو بدون مدرب أو مزيج بين ذلك كله.
ويعتبر التدرب عن بعد احد انواع التدرب الالكتروني وهو عبارة عن العملية التدريبية التي يكون فيها المتدرب مفصولاً أو بعيدا عن المدرب بمسافة جغرافية يتم عادة سدها باستخدام وسائل الاتصال الحديثة. كما يمكن المتدرب من التحصيل العلمي والاستفادة من العملية التدريبية بكافة جوانبها دون الانتقال إلى موقع التدرب ويمكن المدربين من إيصال المعلومات والتفاعل مع المتدربين دون الانتقال إليهم كما انه يسمح المتدرب أن يختار برنامجه التدريبي بما يتفق مع ظروف عمله والتدريب المناسب والمتاح لديه للتدريب دون الحاجة إلى الانقطاع عن العمل أو التخلي عن الارتباطات الاجتماعية.

مفهوم التدريب عن بعد:
التدريب عن بعد هو طريقة للتدريب باستخدام آليات الاتصال الحديثة من حاسب وانترنت ووسائطه المتعددة من صوت وصورة ، ورسومات ، وآليات بحث ، ومكتبات إلكترونية، المهم هو استخدام التقنية بجميع أنواعها في إيصال المعلومة للمتعلم بأقصر وقت وأقل جهد وأكبر فائدة.
والدراسة عن بعد هي جزء مشتق من الدراسة الإلكترونية وفي كلتا الحالتين فإن المتدرب يتلقى المعلومات من مكان بعيد عن المدرب ( مصدر المعلومات ) ، وعندما نتحدث عن الدراسة الإلكترونية فليس بالضرورة أن نتحدث عن التدريب الفوري المتزامن ( online learning ) ، بل قد يكون التدريب الإلكتروني غير متزامن. فالتدريب الافتراضي : هو أن نتعلم المفيد من مواقع بعيدة لا يحدها مكان ولا زمان بواسطة الإنترنت والتقنيات.
فوائد التدريب عن بعد :
لاشك أن هناك مبررات لهذا النوع من التدريب يصعب حصرها ولكن يمكن القول بأن أهم مزاياه ومبرراته وفوائده مايلي:
1. سهولة التواصل بين المدرب والمتدربين وبين المتدربين مع بعضهم وهذه الأشياء تحفز المشاركين على المشاركة والتفاعل مع المواضيع المطروحة .
2. تقليل تكلفة التدرب ورفع كفاءة المتدربين
3. يقلل من تكلفة السفر للمتدرب والمدرب
4. صقل موهبة المتدرب من خلال الحوار الذي يتم ويعينه على الإعتماد على النفس والوصول إلى مرحلة بناء المعرفة ذاتياً
5. الوقت والمنهج والتمارين تعتمد على مستوى ومهارات المتدرب وليس على معدل المجموعة. فالمتدرب الأقل مستوى لديه وقت لرفع مستواه والمتدرب المتميز يستطيع التقدم دون إنتظار المتدربين الأقل مستوى.
6. الإحساس بالمساواة بين جميع المتدربين ومنح المتدرب حرية شخصية اكبر في طرح استفساراته فلا مكان للخجل في هذا التدريب.
7. سهولة الوصول إلى المدرب من خلال المنتدى أو البريد الالكتروني أو الماسنجر أو الجوال .
8. يشجع المتدربين على تصفح الانترنت من خلال استخدام الروابط التشعبية للوصول إلى معلومات إضافية حول موضوع الدرس
9. توفير أكثر من طريقة لعرض المادة ( ملف وورد أو بوربوينت أو أكروبات أو فيديو صوت وصورة أو بث مباشر )
10. ملائمته لجميع المستويات من خلال سهولة الطرح واختصار المنهج .
11. يمكن للطالب مراجعة الشرح أكثر من مرة وبدون أي أعباء على المدرب وخاصة لمن يريد دخول امتحان
12. توفر المناهج طوال اليوم وفي كل أيام الأسبوع (24 ساعة في اليوم 7أيام في الأسبوع ): هذه الميزة مفيدة للأشخاص المزاجيين أو الذين يرغبون التدريب في وقت معين ، وذلك لأن بعضهم يفضل التعلم صباحاً والآخر مساءاً ، كذلك للذين يتحملون أعباء ومسئوليات شخصية ، فهذه الميزة تتيح للجميع التعلم في الزمن الذي يناسبهم .
13. الاستمرارية في الوصول إلى المناهج: هذه الميزة تجعل الطالب في حالة استقرار ذلك أن إمكانية الحصول على المعلومة التي يريدها المتدرب في الوقت الذي يناسبه ، فلا يرتبط بأوقات معينة ، مما يؤدي إلى راحة المتدرب وعدم إصابته بالضجر.
14. عدم الاعتماد على الحضور الفعلي لأن التقنية الحديثة وفرت طرق للاتصال دون الحاجة للتواجد في مكان وزمان معين لذلك أصبح التنسيق ليس بتلك الأهمية التي تسبب الإزعاج .
15. توفير عنصر الزمن للطرفين المدرب والمتدرب .

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة




الساعة الآن 05:59 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

vEhdaa 1.1 by NLP ©2009